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市工業(yè)產(chǎn)品檢驗與計量檢定中心現(xiàn)有40歲以下干部職工87名，占總?cè)藬?shù)的70%，是一支名副其實的以青年為主力的檢驗檢測與科技創(chuàng)新團隊。該中心先后榮獲“山東省青年文明號”、市直“先進基層黨組織”、東營市機關(guān)黨建示范點”、“市三八紅旗集體”、“市創(chuàng)新型班組”等榮譽稱號，并連續(xù)三年在全省成品油檢驗職業(yè)技能競賽中斬獲一等獎。中心始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以質(zhì)量強國為己任，聚焦檢驗檢測主責(zé)主業(yè)，通過“思想鑄魂、技術(shù)固本、機制賦能、青春建功”四大工程，引導(dǎo)廣大青年干部做“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的“檢測工匠、服務(wù)先鋒”。
一、實施“思想鑄魂”工程，點亮信仰之燈，引導(dǎo)廣大青年聽黨話、跟黨走。黨旗所指就是青春所向。中心以理想信念引領(lǐng)青年。深入開展“學(xué)習(xí)二十大、重走長征路”等各類主題教育實踐活動，引導(dǎo)青年在新時代新征程的偉大實踐中自覺立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，科室多名職工榮獲“市擔(dān)當(dāng)實干先進個人”“最美東營人”“市技術(shù)能手”“市優(yōu)秀青年科技人才”“市最美家庭”“市好媳婦”“最美東營市場監(jiān)管人”等榮譽稱號。以廉潔奉公感召青年。抓住青年價值觀形成和確定的關(guān)鍵時期，倡樹“嘉量清風(fēng)”廉潔文化理念，通過“學(xué)而時習(xí)”的持續(xù)學(xué)習(xí)、“潤物無聲”的潛移默化、“警鐘長鳴”的警醒教育，將廉政融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)。以形勢任務(wù)影響青年。圍繞做強做大做優(yōu)檢驗檢測機構(gòu)等主題，面對省外市場業(yè)務(wù)量攀升帶來的突擊性、綜合性、長期性、駐外性等任務(wù)挑戰(zhàn)，成立以青年黨員為核心骨干的“青年突擊隊”，破解跨領(lǐng)域、高強度、長期駐外等檢驗檢測任務(wù)中的技術(shù)與管理難題。
二、實施“技術(shù)固本”工程，夯實奮進之基，推動廣大青年做表率、建新功。在重大項目建設(shè)中，帶領(lǐng)青年增智提能。緊貼我市石油化工、石油裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，牽頭建設(shè)國家石油煉制產(chǎn)品質(zhì)檢中心、國家石油裝備產(chǎn)品質(zhì)檢中心，建設(shè)540種產(chǎn)品、889個產(chǎn)品的7552個參數(shù)、1783個方法的檢驗檢測能力，實現(xiàn)2大集群產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品檢驗檢測能力全覆蓋。新建材料氫環(huán)境實驗室，是國內(nèi)少數(shù)幾家具備該項技術(shù)的第三方機構(gòu)，技術(shù)能力處于國際領(lǐng)先水平。圍繞國計民生需要，建有125 余項社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)，具有計量器具檢定能力181項、校準(zhǔn)能力240項，A類計量強檢覆蓋率達到90%。在競賽比武中，帶領(lǐng)青年爭做表率。以青年骨干為核心牽頭組建“競賽小分隊”，創(chuàng)新“理論+實操+復(fù)盤”的備賽模式，采用自主學(xué)習(xí)穿插模擬考試的復(fù)習(xí)方式，連續(xù)三年在山東省“技能興魯”職業(yè)技能大賽中蟬聯(lián)團體一等獎、優(yōu)秀組織獎。在技術(shù)幫扶中，帶領(lǐng)青年展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。深入開展“青年專家進企業(yè)”行動，青年專家親上講臺宣貫新標(biāo)準(zhǔn)、講解檢驗新方法，解答企業(yè)檢驗中遇到的問題，“零距離”為企業(yè)組織開展石油裝備、石油化工檢驗檢測和安全生產(chǎn)技術(shù)交流論壇、培訓(xùn)班35場次，培訓(xùn)企業(yè)管理、技術(shù)人員2000余人次，為企業(yè)節(jié)省費用上百萬元。牽頭組織52家煉化企業(yè)與檢驗機構(gòu)開展實驗室比對活動，幫助企業(yè)排除質(zhì)量隱患，提高管理水平。
三、實施“機制賦能”工程，激揚發(fā)展之帆，增強廣大青年幸福感、獲得感。打造青年成才“生態(tài)圈”。通過百名博士進東營、東營市英才計劃引進博士3名、碩士11名；通過內(nèi)部培養(yǎng)，培育高級工程師25名，中級工程師70名，建立了寬領(lǐng)域、多層次、全方位的人才梯隊。護航青年成長“關(guān)鍵點”。有制度、有計劃、有系統(tǒng)的根據(jù)不同人才的需要給予有針對性的培訓(xùn)，開展“師帶徒”和“走出去”活動，抓實人才培訓(xùn)，形成完整的人才成長計劃。中心10人入選省檢驗檢測機構(gòu)科技人才庫，211項創(chuàng)新成果獲國家專利。解決青年期盼“出實招”。設(shè)置一次性獎勵金、技能工資、職務(wù)職稱競聘加分等獎勵細(xì)則，為人才隊伍建設(shè)提供了充分的激勵。通過“方圓大講堂”，分享先進技術(shù)，破解技術(shù)難題。召開“建功十四五奮進新征程”勞動競賽動員大會，表彰先進，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
四、實施“青春建功”工程，淬煉本領(lǐng)之刃，引領(lǐng)廣大青年強作風(fēng)、樹形象。把保障大局作為“磨刀石”。以服務(wù)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、環(huán)保督察、能源審查、重點消費品專項整治等為重點創(chuàng)新性開展各項工作。環(huán)保督察檢測任務(wù)突然下達，要求12小時內(nèi)出具數(shù)據(jù)，24小時內(nèi)出具報告。12名專業(yè)技術(shù)人員倒排時間，引入采樣、檢測同步推進、數(shù)據(jù)審核同步開展、問題研判同步介入的“三同步”工作法，人停車不停，人歇設(shè)備不歇。采樣車一直在路上，檢測儀器一直在運轉(zhuǎn)，圓滿完成檢測任務(wù)。并創(chuàng)新了“可疑數(shù)據(jù)三階驗證機制”，實現(xiàn)檢測時效提升50%，得到有關(guān)部門的充分肯定。把護航綠色發(fā)展作為“指南針”。聚焦東營市化工產(chǎn)業(yè)綠色化、低碳化、高端化發(fā)展目標(biāo)，將“綠色發(fā)展”理念轉(zhuǎn)化為技術(shù)攻堅方向。研發(fā)搭建質(zhì)量信息可查詢、性能可比對、問題可反饋的成品油數(shù)字化、智慧化管理平臺，建成來源可查、去向可追、責(zé)任可究的可追溯質(zhì)量管理體系，制訂實施地方（團體）標(biāo)準(zhǔn)5項，有效提升我市石化行業(yè)質(zhì)量管理水平。針對液化石油氣、汽柴油等重點散裝工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量追溯管理難的“痛點”問題，探索首創(chuàng)的《典型散裝重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量追溯管理關(guān)鍵技術(shù)及風(fēng)險評估預(yù)警體系的研究與應(yīng)用》已獲國家市場監(jiān)管總局立項。把質(zhì)檢品牌創(chuàng)建作為“練兵場”。積極發(fā)揮國家級質(zhì)檢平臺的“金字招牌”，全力念好“技術(shù)服務(wù)經(jīng)”，擴大東營質(zhì)檢品牌影響力。積極走出山東，先后在江西、黑龍江、甘肅、云南等地開拓域外市場，開展現(xiàn)場檢驗檢測，出具檢驗報告15000余份，服務(wù)企業(yè)2000余家，為全市財政收入創(chuàng)收5000余萬元。
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